前 言

      如何構筑企業護城河？企業核心競爭力就是護城河的深度。構筑護城河的目的是為企業確立競爭優勢，使企業立于不敗之地。企業經營成功的本質是獲得了可持續的競爭優勢。人才不是企業的核心競爭力，對人才進行有效管理的能力才是企業的核心競爭力。

      為進一步推進學習型組織建設，賦能員工職場續航力，2022年4月23日上午，美兆環境董事長周子文與公司研發中心、工程中心、采購部以及全國銷售隊伍線上線下同步進行了座談交流。

構建美兆護城河，支撐長期價值成長

      作為企業經營者，要想獲取可持續的競爭優勢，就要從品牌效益、渠道滲透、產品創新、成本優勢及企業文化等方面思考，構筑企業穩固寬廣的護城河。周董強調，一家企業的高度和遠見，決定了這家企業的厚度，只有長期主義、價值主義的發展觀，才能贏得市場。宏偉藍圖鼓舞人心，美好愿景催人奮進。會上，周董詳解了公司未來8年的“藍圖”目標，為全體人員指明方向，明晰目標，提振信心。

    “務實創新、結果導向、合作共贏”是美兆環境的核心價值觀，是美兆人的行為準則，也是美兆環境的文化精髓。周董表示，企業的發展高于行業的發展，才能成為標桿企業；個人的成長高于組織內部人才的平均成長，才能成為核心人才。企業與員工是命運共同體，美兆環境一直以來重視實施人才戰略，打造高水平人才培養體系，希望美兆環境能成為每一位員工實現自我價值并奉獻社會的理想平臺。

話心聲，促交流，共成長

       座談會氣氛輕松活躍，大家踴躍發言，暢談收獲感想，在領導與員工之間搭建了良好的交流通道。

大海航行靠舵手，企業發展靠方向。只有明確目標，才不會偏離航道。美兆環境清晰且可實現的宏遠發展目標，將指引我在前進的道路上不迷失方向；跟對人才能做對事，和這樣一群志同道合、善于學習、創新務實、拼搏進取的伙伴共事，我信心十足，未來定將加倍努力，為公司的發展添薪加火！

聽完周董的分享受益匪淺，我對個人的職業規劃和努力方向更加明晰，平臺選對，方法對頭，相信自己在美兆一定會有所作為！

通過今天的學習收獲很多，著眼未來，才有大格局，今后我將緊跟公司步伐，與公司共成長，努力成就更好的自己！